Drugi Women’s Weekend zaključen je dugoočekivanom panel diskusijom za koju se tražilo mjesto više, a na kojoj su dvije uspješne žene ispričale svoje poslovne priče u kojoj ih povezuje činjenica da doslovno ruše sve prepreke u svom poslu. Poduzetnica, voditeljica…
Muzej moderne i suvremene umjetnosti u Rijeci postao je središte revolucije u promišljanju o evoluciji ženskog tijela kada je impresivna američka spisateljica i doktorica Cat Bohannon stupila na pozornicu Women’s Weekenda kako bi podijelila svoja saznanja temeljena na višegodišnjim istraživanjima.…
Kako je pokret „Me Too“ utjecao na perspektive novih generacija? Podržava li ovaj važan pokret Gen Z koja odmah rješava stvari, otvara pandorine kutije i nema srama? I kako uopće generacija Z promatra pitanje ravnopravnosti spolova? Odgovore su dale tri…
„U poslovanju su potrebni i muški i ženski principi poslovanja, a lideri trebaju osvijestiti i muške i ženske karakteristike“, istaknula je Ivanka Mabić Gagić, izvršna direktorica Alepha Hrvatska na panelu „Muški i ženski princip upravljanja – postoje li razlike?“ održanom…
Kako se na žene gleda u svijetu IT-a, STEM industrije i AI-a i nije li vrijeme da sektore prestanemo dijeliti na muške i ženske? Pitanja su to o kojima su razgovarali lideri i liderice u tech industriji na panelima “David…
Nastup Tine Biloglav, arhitektice i partnerice prerano preminulog Marka Babića, čiju borbu sa sarkomom je pratila cijela Hrvatska, i Nine Grilc, influencerice i vlasnice producentske kuće čiji je suprug preminuo nakon nesreće na snowboardu, uvjerljivo je bio najemotivniji panel na…
Financijska pismenost skup je vještina i znanja koje pojedinac mora posjedovati da bi donosio brojne financijske odluke. Svi smo svjesni da se moramo ponašati odgovorno, no većina nas to ne čini, jer nema dovoljno znanja kako. Upravo je panel „Štedi,…
Na panelu “Mijenjati se kad ti ide dobro – hrabrost ili ludost?”, Anita Letica, predsjednica Uprave Philip Morris Zagreb pred ispunjenom dvoranom podijelila je iskustvo vođenja kompanije koja prolazi kroz turbulentan period i mijenja se iz nečeg što je bilo…
Zašto je broj žena na vodećim pozicijama manji u odnosu na muškarce? Zašto žene sporije napreduju na rukovodećim pozicijama i zašto su manje plaćene od svojih muških kolega na istim pozicijama? O ovim su pitanjima govorile Nataša Novaković, direktorica za…
“Možemo mi pričati što god hoćemo, ali važno je ono što naša djeca vide i gledaju. Ako mi živimo ono što pričamo, to mora ostaviti trag na našu djecu”, zaključila je Milica Stevanović, lifecoach i terapeut za emocionalno oslobađanje na…