Anita Letica: U promjenama je ponekad tanka granica između hrabrosti i ludosti
Na panelu “Mijenjati se kad ti ide dobro – hrabrost ili ludost?”, Anita Letica, predsjednica Uprave Philip Morris Zagreb pred ispunjenom dvoranom podijelila je iskustvo vođenja kompanije koja prolazi kroz turbulentan period i mijenja se iz nečeg što je bilo uhodano u nešto potpuno novo i nepoznato. Osvrnula se na to da Philip Morris trenutno predvodi veliku transformaciju cijele industrije na globalnoj razini i predano slijedi svoju viziju stvaranja budućnosti bez dima cigarete.
„Danas potrošači sve više traže alternative onim klasičnim, gorivim proizvodima. Što se tiče naše transformacije, Philip Morris je danas više od najveće duhanske kompanije na svijetu, jer smo samoinicijativno odlučili promijeniti upravo to – uhodan, dobar i profitabilan biznis u potrazi za nekom boljom budućnosti. Duhanska industrija mnogima ne ide u istu rečenicu s inovativnom, tehnološkom kompanijom, ali danas smo u situaciji da možemo ponuditi rješenje problema, nešto mnogo više i unaprijediti živote mnogo ljudi na svijetu“, objasnila je Anita Letica i rekla da nekada dođe situacija koja zahtijeva mijenjanje, a to onda nije transformacija nego rekonstrukcija.
Jedna od najmoćnijih žena u hrvatskom biznisu istaknula je kako je promjena, iako nužna, vrlo zahtjevna te joj se i samoj čini da je nekada jako tanka granica između hrabrosti i ludosti. Tu tanku granicu vrlo dobro zna, jer je i sama prošla put od financija, preko područja poslovanja poput planiranja, poslovne inteligencije i razvoja poslovanja, do pozicije predsjednice Uprave Philip Morris Zagreb. U razgovoru s moderatorom Petrom Štefanićem objasnila je kako nekada trebamo odbaciti zastarjela pravila i prihvatiti promjene – što jednako vrijedi i u poslovnom, ali i u privatnom životu. „Vjerujem da nas više boli ono što ne probamo. Čak i ako padnemo i pogriješimo, više boli ako nismo ni probali“, rekla je Anita Letica.
Dotaknula se i ravnoteže privatnog i poslovnog te istaknula kako joj je vrlo bitno zadovoljiti oba aspekta života i nikada si nije dopustila da mora birati. „Smatram da je jako bitno raditi na svojim osobnim razvojnim planovima jer smo svi drugačiji“, odgovorila je na pitanje koje su vještine i kompetencije koje su je dovele do funkcije predsjednice Uprave. Smatra da je za lidere iznimno bitno da donose odluke, pa makar bile i pogrešne, jer se pokazalo da upravo izbjegavanje donošenja odluka često bude najgora opcija. Svojim inspirativnim riječima i bogatim iskustvom, Anita Letica potakla je da pozitivno prihvate promjene i osobni rast u poslovnom svijetu i šire.
