{"id":5029,"date":"2023-03-13T11:54:27","date_gmt":"2023-03-13T10:54:27","guid":{"rendered":"https:\/\/womensweekend.eu\/?p=5029"},"modified":"2023-03-13T11:55:07","modified_gmt":"2023-03-13T10:55:07","slug":"puno-je-prostora-i-posla-do-ostvarenja-rodno-ravnopravnog-drustva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womensweekend.eu\/puno-je-prostora-i-posla-do-ostvarenja-rodno-ravnopravnog-drustva\/","title":{"rendered":"Puno je prostora i posla do ostvarenja rodno ravnopravnog dru\u0161tva<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Rodna ravnopravnost jedna je od glavnih vrijednosti Europske unije i temeljno pravo, no brojke ukazuju kako je jo\u0161 puno prostora za napredak u ovom podru\u010dju, u cijeloj Europskoj uniji. Stereotipi i unaprijed odre\u0111ena o\u010dekivanja od \u017eena i mu\u0161karaca, djevoj\u010dica i dje\u010daka, ograni\u010davaju njihove te\u017enje, izbor i slobodu, ali i sna\u017eno doprinose razlici u pla\u0107ama izme\u0111u spolova. \u017dene u EU-a zara\u0111uju 16\u00a0posto manje nego mu\u0161karci, odnosno imaju 30 posto ni\u017ee mirovine. U prosjeku \u017eene tjedno provedu 22 sata obavljaju\u0107i ku\u0107anske poslove, a mu\u0161karci tek 8 sati. U EU-u se \u010dak 80 posto skrbi pru\u017ea neformalno, a pru\u017eaju je prete\u017eno \u017eene \u2013 \u010dak u 75 posto slu\u010dajeva. S druge strane, tek 8 posto \u017eena je na \u010delu najve\u0107ih europskih tvrtki. Najbolje pla\u0107eni poslovi i dalje su \u201emu\u0161ki\u201c: samo se 17 posto \u017eena \u0161koluje ili radi u informacijsko-komunikacijskim tehnologijama, 22 posto je programerki u AI-u, a tek 37 posto u STEM-u \u2013 iako \u017eene \u010dine vi\u0161e od polovice visokoobrazovanog stanovni\u0161tva u Europi, a istra\u017eivanja pokazuju da su djevoj\u010dice digitalno pismenije od dje\u010daka. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

I zato je i dalje potrebno pri\u010dati i djelovati u ovom podru\u010dju, i to s europske razine.<\/p>\n\n\n\n

Na panelu \u201eEuropa za \u017eivot u ravnote\u017ei\u201c<\/strong> u kojem su sudjelovale Andrea \u010covi\u0107 Vidovi\u0107, zamjenica voditelja Predstavni\u0161tva Europske komisije u Hrvatskoj, i Hana Huzjak, vi\u0161a ekonomska savjetnica u Predstavni\u0161tvu<\/strong>, zato je bilo rije\u010di o na\u010dinima na koji Europska komisija strate\u0161ki, zakonodavno ali i financijski, kroz EU fondove, doprinosi ravnopravnijoj poziciji \u017eena u dru\u0161tvu, dono\u0161enju odluka i na tr\u017ei\u0161tu, a time i ve\u0107oj kvaliteti \u017eivota. Tijekom panela istaknut je Mehanizam za oporavak i otpornost kao odgovor na\u00a0pandemiju koji ujedno odgovara i na strukturne probleme tr\u017ei\u0161ta rada kad je rije\u010d o polo\u017eaju \u017eena. U Hrvatskoj se u 26 planova usvojenih do kraja pro\u0161le godine preko 130 mjera direktno odnosilo na\u00a0pobolj\u0161anje\u00a0rodne ravnopravnosti. Na primjer, mjere planirane unutar hrvatske reforme radnog zakonodavstva pobolj\u0161at \u0107e ravnote\u017eu izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota te doprinijeti smanjenju razlike u pla\u0107ama izme\u0111u spolova i smanjenju trenutno velike razlike u mirovinama mu\u0161karaca i \u017eena. Jedna od najva\u017enijih ulaganja u Hrvatskoj jest pobolj\u0161ati pristup pred\u0161kolskom odgoju i obrazovanju, a cilj je obnova i izgradnja vrti\u0107a kroz Plan oporavka, \u010dime \u0107e se otvoriti 22,500 novih mjesta. Time \u0107e se osigurati da gotovo sva djeca starija od tri godine, posebno ona iz socioekonomski ugro\u017eenih skupina, mogu poha\u0111ati vrti\u0107. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rodna ravnopravnost jedna je od glavnih vrijednosti Europske unije i temeljno pravo, no brojke ukazuju kako je jo\u0161 puno prostora za napredak u ovom podru\u010dju, u cijeloj Europskoj uniji. Stereotipi i unaprijed odre\u0111ena o\u010dekivanja od \u017eena i mu\u0161karaca, djevoj\u010dica i dje\u010daka, ograni\u010davaju njihove te\u017enje, izbor i slobodu, ali i sna\u017eno doprinose razlici u pla\u0107ama izme\u0111u […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5030,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":6}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womensweekend.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5029"}],"collection":[{"href":"https:\/\/womensweekend.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womensweekend.eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensweekend.eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensweekend.eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5029"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womensweekend.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5029\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womensweekend.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womensweekend.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensweekend.eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womensweekend.eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}