PANEL DISKUSIJA: Kad granica nije jasna: Šala, kompliment ili seksualno uznemiravanje? powered by FES

Seksualno uznemiravanje na radnom mjestu često ostaje neprijavljeno. Ne zato što ga nema, već zato što mnogi ne znaju prepozati njegove oblike niti koje korake mogu poduzeti. Što učiniti kada ste suočeni sa seksualnim uznemiravanjem na radnom mjestu? Gotovo polovica radnica u Hrvatskoj ne zna koja su im prava, a mnogi koji se odluče reagirati nailaze na inertan sustav, a čak i kada prijave uznemiravanje, često se suočavaju s dodatnim pritiscima, stigmatizacijom ili pogoršanjem radnih uvjeta. Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Zaklada Friedrich Ebert (FES) proveli su istraživanje o seksualnom uznemiravanju u Hrvatskoj, dok je Srednjoeuropski institut za radna pitanja (CELSI) na temelju nacionalnih istraživanja izradio komparativnu studiju, uspoređujući situaciju u Hrvatskoj s pet europski zemljama. Na ovom panelu razgovaramo o ključnim koracima nakon uznemiravanja – od prepoznavanja problema do prijave i traženja pravne zaštite.