Istraživanje “Raznolikost i inkluzivnost na radnom mjestu”
Prema rezultatima istraživanja provedenog 2019. godine, manje od 19 posto žena sjedilo je u upravama hrvatskih kompanija, dok ih je u upravama državnih kompanija bilo tek 5,3 posto.
Još jedan zabrinjavajući podatak je taj da su žene na istim pozicijama bile plaćene čak 17 posto manje u odnosu na svoje muške kolege. No, jesmo li napredovali od tada? To je pitanje koje će biti odgovoreno na predstavljanju novih rezultata istraživanja koje su proveli Deloitte i HUP, a koji će biti predstavljeni na panel diskusiji Žene u biznisu.