1 na 1 sa Zeynep Ince: „Inclusion & Diversity“ – Kako globalne kompanije prelaze s riječi na djela?

Kako u praksi omogućiti uključivo i raznoliko radno mjesto? Kako kultura uključivosti može potaknuti organizacijsku promjenu? U 1 na 1 razgovoru sa Zeynep Ince, Global Head Inclusion & Diversity u Phillip Morris International-u (PMI) saznat ćemo kako velika kompanija poput PMI-a stvara okruženje u kojemu zaposlenici diljem svijeta mogu biti svoji na radnom mjestu, u kojemu podržavaju jedni druge, i pokreću inovacije. Radno okruženje u kojem se svi tretiraju ravnopravno i s poštovanjem, i imaju mogućnost ostvariti svoj puni potencijal, bez obzira na godine, boju kože, nacionalnost, rodni identitet, spolnu orijentaciju, religiju, invaliditet ili bilo koju drugu osobnu karakteristiku, bila ona vidljiva ili nevidljiva.