PROVJERITE OVOGODIŠNJE TEME
Postoji li ravnoteža između poslovnog i privatnog života? Je li to samo idealizirana teorija ili je ostvariva stvarnost?
- Panel
Rodna ravnopravnost, rodni identitet, raznolikost, inkluzivnost – teme su o kojima moramo govoriti u svom radnom okruženju.
- One on One
“Mum, I’m a rich man!” odgovorila je tako Cher svojoj majci 90-ih godina kada joj je majka rekla da bi se trebala bogato udati.
Ulaz moguć isključivo uz Women’s Weekend ulaznicu
Kako već od ranog djetinjstva možemo utjecati na moralne i socijalne vrijednosti kod budućih generacija?
Prema rezultatima istraživanja provedenog 2019. godine, manje od 19 posto žena sjedilo je u upravama hrvatskih kompanija, dok ih je u upravama državnih kompanija bilo tek 5,3 posto.
- Panel
Zašto nema više žena na vodećim pozicijama? Zašto su žene manje plaćene od svojih muških kolega na istim pozicijama? Zašto žene sporije napreduju od muškaraca?
- Predavanje
Vrijeme za sebe – nužnost ili privilegija?
- Panel
Njihov posao nije samo obveza već i strast. One su javne osobe, novinarke i aktivistice koje se predano bore za one kojima je potrebna pomoć.
- Panel
Kako je pokret Me Too utjecao na perspektive novih generacija? Podržava li generacija Z ovaj bitan pokret?
- Panel
Panel Majčinstvo 2.0 powered by Elle istražuje moćnu poveznicu između majčinstva i modernog života, sa svim nuspojavama koje potonji donosi.
Kako su tradicionalno muški i ženski principi upravljanja definirani i kako se oni manifestiraju u poslovnim okruženjima?
Brojni podaci govore kako print polako nestaje, no luksuzni magazini ostaju nepokolebljivi.
- Panel
Koji su ključni procesi i strategije potrebni kako bismo istinski promijenili životne navike, postigli osobni razvoj i unaprijedili kvalitetu života?
- Panel
Ponekad život posloži karte koje nas motiviraju na odustajanje u procesu suočavanja s bolnim gubitkom i samoćom.
Znate li što znači biti dio sistema? A znate li da je svatko od nas dio više sistema koji su međusobno povezani? I da baš svaki, neovisno o tome je li poslovni, privatni, obiteljski…
- Panel
Vremena i trendovi se mijenjaju. Tehnologija napreduje. Životne vrijednosti se svakodnevno preispituju. Ravnopravnost je i dalje top tema u društvu, a mi smo sve svjesniji kako nam nedostaju pravi uzori.
Excel je najopasnija aplikacija na svijetu. Koristi je više od milijardu ljudi i stoji globalno gospodarstvo stotine milijardi dolara.
Kolika je uloga i utjecaj žena u francuskom turizmu? Iz prve ruke otkrivamo kako žene vode i oblikuju ovu važnu i dinamičnu industriju.
Menopauza – kraj ili početak? Kako se nositi s novim simptomima i promjenama u tijelu u trenutku kada je karijera u punom zamahu?
- Panel
Uzbuđenje, orgazam, vibrator, klitoris, kondom, vlaženje, trudnoća, vulva, kink, normalno, trudnoća, penetracija, bliskost, oralni seks.
Longevity science se je nova znanost i trend, kako nadodati život godinama i ne samo godine životu.
- Keynote
Ona se zove Lana Djurkin-König i više od 20 godina odgovorna je za nacionalnu, međunarodnu i korporativnu sigurnost nekih od najvećih globalnih kompanija – Swiss-Re Grupe, EY, DHL Grupe.
Žena ne iskorištava svu svoju moć od trenutka kad je napokon dobila dopuštenje da to učini, nego od trenutka kada shvati da joj to dopuštenje nikad nije ni trebalo.
Mob wife. Glass skin. Tomato girl. Algoritmi. Mikrotrendovi. Poželjni hashtagovi.
- Panel
Networking je postao neizostavan element u razvoju karijere, no podaci pokazuju da žene često imaju manje razvijene profesionalne mreže od muškaraca.
Emocionalna inteligencija. Komunikacijske vještine. Empatija. Kreativnost. Brzina razmišljanja. Fleksibilnost i prilagodljivost. Odlični timski igrači.
Udio žena na visokim pozicijama raste, kao i utjecaj koji imaju na poslovanja raznih kompanija.
Kako se žensko tijelo razvijalo kroz povijest i kako se to odražava u današnjem društvu?
Žene u muškom biznisu? Točnije, žene u pravom biznisu!
Financijska pismenost žena važna je za postizanje osobne neovisnosti i ona nije samo pitanje novca, već i pitanje ravnopravnosti.
- Panel
Menstrualno siromaštvo jedan je od ključnih doprinosa širenju rodne neravnopravnosti.